로덴치과그룹은 지난 19일 서울 베스트웨스턴강남호텔에서 전국 30여 곳의 로덴치과 원장이 참석한 가운데 ‘로덴 CEO 컨퍼런스’를 열어 올해 운영방향과 지원계획을 논의했다.
‘최고의 임상결과와 직원 역량 강화로 차별화된 로덴치과’를 올해 경영테마로 정한 로덴치과그룹은 로덴치과임상연구회의 스터디와 외부 연자 초빙 세미나를 이어나갈 계획이다.
박노영 로덴임상위원장은 “로덴치과그룹의 모든 원장은 넓은 의미의 공동개원 파트너라고 생각해야 하며, 최고의 임상을 추구하는 로덴의 가치를 위해 함께 노력고, 이를 통한 브랜드 가치를 높여 치과의 차별화를 만들어야 한다”고 강조했다 .
㈜로덴포유의 임종성 부장은 “치과의 채용기준, 채용과정, 복지제도, 근무규정, 교육, 장기근속, 동기부여, 보상 등 직원만족도 요인과 로덴치과만의 공통분모를 찾아 제시하고, 회원치과별 특성에 맞춰 인재확보와 고용안정화를 위한 기틀을 마련해나갈 계획”이라고 밝혔다.
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